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Service conditions from 01.11.2017 under 11th
Bi-partite settlement!! |
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Compiled by Indian Bankkumar |
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1 |
BASIC PAY(Rs.) |
BASIC PAY |
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CLERKS |
10th B.P.S |
11t B.P.S |
SUBS-STAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|
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STAGE 1 |
11765 |
17900 |
9560 |
14500 |
|
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2 |
12420 |
18900 |
9885 |
15000 |
|
|||||||||||||||||||||||||
3 |
13075 |
19900 |
10210 |
15500 |
|
|||||||||||||||||||||||||
4 |
13730 |
20900 |
10535 |
16000 |
|
|||||||||||||||||||||||||
5 |
14545 |
22130 |
10860 |
16500 |
|
|||||||||||||||||||||||||
6 |
15360 |
23360 |
11270 |
17115 |
|
|||||||||||||||||||||||||
7 |
16175 |
24590 |
11680 |
17730 |
|
|||||||||||||||||||||||||
8 |
17155 |
26080 |
12090 |
18345 |
|
|||||||||||||||||||||||||
9 |
18135 |
27570 |
12500 |
18960 |
|
|||||||||||||||||||||||||
10 |
19115 |
29060 |
12910 |
19575 |
|
|||||||||||||||||||||||||
11 |
20095 |
30550 |
13400 |
20315 |
|
|||||||||||||||||||||||||
12 |
21240 |
32280 |
13890 |
21055 |
|
|||||||||||||||||||||||||
13 |
22385 |
34010 |
14380 |
21795 |
|
|||||||||||||||||||||||||
14 |
23530 |
35740 |
14870 |
22535 |
|
|||||||||||||||||||||||||
15 |
24625 |
37470 |
15440 |
23405 |
|
|||||||||||||||||||||||||
16 |
25820 |
39200 |
16010 |
24275 |
|
|||||||||||||||||||||||||
17 |
26965 |
40930 |
16580 |
25145 |
|
|||||||||||||||||||||||||
18 |
28110 |
42660 |
17235 |
26145 |
|
|||||||||||||||||||||||||
19 |
30230 |
45930 |
17890 |
27145 |
|
|||||||||||||||||||||||||
20 |
31540 |
47920 |
18545 |
28145 |
|
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|
STAGNATION INCEMENTS |
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|
|
|
|
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1=after3/2yrs |
32850 |
49910 |
1= after 2yrs |
19200 |
29145 |
|
||||||||||||||||||||||||
2= after 3/2yrs |
34160 |
51900 |
2= after 2yrs |
19855 |
30145 |
|
||||||||||||||||||||||||
3= after 3/2yrs |
35470 |
53890 |
3= after 2yrs |
20510 |
31145 |
|
||||||||||||||||||||||||
4= after 3/2yrs |
36780 |
55880 |
4= after 2yrs |
21165 |
32145 |
|
||||||||||||||||||||||||
5= after 3/2yrs |
38090 |
57870 |
5= after 2yrs |
21820 |
33145 |
|
||||||||||||||||||||||||
6 = after 2yrs |
39400 |
59860 |
6 = after 2yrs |
22475 |
34145 |
|
||||||||||||||||||||||||
7= after 2yrs |
40710 |
61850 |
7= after 2yrs |
23130 |
35145 |
|
||||||||||||||||||||||||
8= after 2yrs |
42020 |
63840 |
8= after 2yrs |
23785 |
36145 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
9=after 2yrs |
0 |
65830 |
9=after 2yrs |
0 |
37145 |
|
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Periodicity of all Stagnation increments is
changed to once in 2 years. Stagnation Increments already drawn will be
recalculated as on 01.11.2017 and given effect notionally from 01.11.2017. Financial benefits will be given effect from
01.11.2020
|
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Compiled by Indian Bankkumar |
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Advance Increments |
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* For Graduates Two additional increments
will given on joing the Bank. |
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|||||||||||||||||||||||||||||
* For passing JAIIB (exam conducted by Indian
Institute of Bankers) one increment will be sanctioned. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
* For passing CAIIB (exam conducted by Indian
Institute of Bankers) Two increment will be sanctioned. |
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2 |
SPL.PAY.(Rs.) |
SPL.PAY. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUB-STAFF |
10th B.P.S |
11 th B.P.S |
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Spl.Assistant. |
1930 |
2920 |
Driver |
2370 |
3590 |
|
||||||||||||||||||||||||
Head cashier |
1280 |
1940 |
Electrician |
2040 |
3090 |
|
||||||||||||||||||||||||
S.W.O. "B" |
820 |
1250 |
AC Plant Operator |
2040 |
3090 |
|
||||||||||||||||||||||||
Head Mess. in IOB |
1630 |
2470 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Head Peon |
740 |
1120 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Daftary |
560 |
850 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Armed Guard |
390 |
590 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Bill Collector |
390 |
590 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
3 |
P.Q.P. (Payble after reaching max. in scale of pay,
in lieu of advance increments) |
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CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|
|||||||||||||||||||||||||||
1 |
410 |
625 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
2 |
800 |
1205 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
3 |
1210 |
1835 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
4 |
1620 |
2455 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
5 |
2010 |
3045 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
4 |
FIXED Permanent Pay |
F.P.P. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUB-STAFF |
10thB.P.S |
11th B.P.S |
|
||||||||||||||||||||||||
population >45 lacs |
1580 |
2262 |
population >45 lacs |
790 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
population >12 lacs |
1570 |
2262 |
population >12 lacs |
790 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
population >5lacs |
1550 |
2262 |
population >5lacs |
780 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
population <5lacs |
1550 |
2262 |
population <5lacs |
780 |
1140 |
|
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Basic Portion of
FPP is Rs.1990/1000 for Clerks/ Sub staff which will be taken for Retirement
benefits. Payable after
reaching Max. in scale of pay and for those who were in service before 01.11.1993
only. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Special Allowance (eligible for D.A. but not for H.R.A
and Retirement Benefit) |
|
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5 |
CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUB-STAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
||||||||||||||||||||||||
7.75% of
Basic Pay |
16.4% of Basic Pay |
7.75% of Basic Pay |
16.4% of Basic Pay |
|||||||||||||||||||||||||||
6 |
Dearness Allow. |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
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% PER Slab |
0.10 |
0.07 |
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Merged C.P.I. Points |
4440 |
6352 |
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D.A. % as on Nov,2017 |
-- |
2.66% Remaining slabs after merger (38 slabs) |
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Compiled by Indian Bankkumar |
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7 |
House Rent Allow. |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
population >45 lacs |
10% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
population >12 lacs |
9% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
population >5lacs |
7.50% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
population <5lacs |
7.50% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
8 |
Transport Allow.(Rs.) |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
Upto 15 th stage of B.P |
425 |
600+D.A |
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From 16th stage of B.P |
470 |
600+D.A |
||||||||||||||||||||||||||||
. |
||||||||||||||||||||||||||||||
9 |
Hill &Fuel Allow. |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
Hight>3000 |
8% of pay Max1500 |
Max.2250 |
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Hight 1500 to 3000 |
4%of pay Max600 |
Max.900 |
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Hight 1000 to 1500 |
3%of pay Max.500 |
Max.750 |
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10 |
Medical Aid(Rs.) |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
Clerk |
2200 |
2355 |
||||||||||||||||||||||||||||
Substaff |
2200 |
2355 |
||||||||||||||||||||||||||||
Compiled by Indian Bankkumar |
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11 |
L.eave Fare Concession |
|||||||||||||||||||||||||||||
CLERK |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUBSTAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||
2 Years Block |
2 Years Block |
|||||||||||||||||||||||||||||
Distance |
2000 K.M |
2200 K.M |
Distance |
2500 K.M |
2600 K.M |
|||||||||||||||||||||||||
Class |
AC II Tier |
No change |
Class |
AC III Tier |
No change |
|||||||||||||||||||||||||
Encshment Amount |
-- |
-- |
Encshment Amount |
-- |
-- |
|||||||||||||||||||||||||
4 years Block |
4 years Block |
|||||||||||||||||||||||||||||
Distance |
4000 K.M |
4400 K.M |
Distance |
5000 K.M |
5200 K.M. |
|||||||||||||||||||||||||
Class |
AC II Tier |
No change |
Class |
AC III Tier |
||||||||||||||||||||||||||
Encashment Amount |
-- |
-- |
Encashment Amount |
-- |
-- |
|||||||||||||||||||||||||
100% of eligible
amount is allowed for LFC encashment |
No need to take
leave. |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Can travel by own
Car , Shatabdi & Rajdhani trains, but within Max. Eligible amount |
|
||||||||||||||||||||||||||||
12 |
Halting Allowance (Rs.) |
|||||||||||||||||||||||||||||
CLERK |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUBSTAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||
population >12 lacs |
700 |
1050 |
population >12 lacs |
500 |
750 |
|||||||||||||||||||||||||
population >5lacs |
600 |
900 |
population >5lacs |
400 |
600 |
|||||||||||||||||||||||||
population <5lacs |
450 |
675 |
population <5lacs |
250 |
375 |
|||||||||||||||||||||||||
Alternatively Employee can stay in Hotel and claim
Reimbursement by producing receipt. @ The rate of Rs.2500/2000/1500 for clerks and
Rs.1250/1000/750 for sub staff per day. Additionally 25% of Halting Allowance will be paid as Boarding
charges. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
13 |
Compensation on Transfer |
|||||||||||||||||||||||||||||
CLERK |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUBSTAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||
Married |
3000 K.G/Weight |
3500 K.G |
Married |
2000 K.G |
2500 K.G |
|||||||||||||||||||||||||
Unmarried |
2000 K.G/Weight |
2500 K.G |
Unmarried |
1150 K.G |
1500 K.G |
|||||||||||||||||||||||||
Loss on breakage with receipt |
Rs.1500 |
1650 |
Loss on breakage without receipt |
Rs.1000 |
1100 |
|||||||||||||||||||||||||
Loss on breakage without receipt |
Rs.1000 |
1100 |
Loss on breakage without receipt |
Rs.750 |
825 |
|||||||||||||||||||||||||
Now can transport
goods by Train/Lorry. Rate as per approved Transport operator in case of road
transport |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
14 |
Part time Employees |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
Serevice for Pension |
Pro rata |
Full service |
||||||||||||||||||||||||||||
15 |
Miscellaneous |
New |
||||||||||||||||||||||||||||
Split Duty allow. |
Cl&SS |
200/ p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Washing Allow. |
SS |
200/ p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Cycle Allowance |
SS |
150/ p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Project Area Allow. A |
cl/ss |
290/230 p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Project Area Allow. B |
cl/ss |
230/200 p.m. |
||||||||||||||||||||||||||||
16 |
Working hours (excluding Lunch recess) for Clerks and Sub-staff! |
|||||||||||||||||||||||||||||
Full Working Days |
Half Working Days |
|||||||||||||||||||||||||||||
Clerks |
6 1/2 hours |
-- |
||||||||||||||||||||||||||||
Sub-staff |
7 hours |
-- |
||||||||||||||||||||||||||||
Drivers |
7 1/2 hours |
-- |
||||||||||||||||||||||||||||
Hours of work for Watch and ward Staff
shall be 8 hours in a period of 24 hours. |
||||||||||||||||||||||||||||||
If he performs Substaff duty for Full Day/Part
Day, then it will be 7 hours per full day. |
||||||||||||||||||||||||||||||
Date of effect |
||||||||||||||||||||||||||||||
B.P. & D.A |
01.11.2017 |
Hill Allow. |
01.11.2017 |
|||||||||||||||||||||||||||
Spl. Pay,PQP,FPP |
01.11.2017 |
Medical Aid |
01.11.2017 |
|||||||||||||||||||||||||||
Spl.Allowance |
01.11.2017 |
Transport Allow. |
01.11.2012 |
|||||||||||||||||||||||||||
H.R.A |
01.11.2017 |
Halting Allow. |
01.11.2020 |
|||||||||||||||||||||||||||
Split/Cycle/Washing/PA allow. |
01.11.2020 |
L.F.C. |
01.11.2020 |
|||||||||||||||||||||||||||
All Leave facilities |
01.11.2020 |
9th Stagnation.Increment. &
preponement of Stagnation Increments due to change in periodicity |
01.11.2020 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
New LFC Encashment (100%) Amount from 01.06.2015:
Designation |
Eligibility class by train |
Encashment per Unit for 2 years Block |
Encashment per Unit for 4 years Block |
||
Dist. In K.M |
Revised Amt. |
Dist. In K.M |
Revised Amt. |
||
Clerks |
II AC |
2200+2200 |
5288 |
4400+4400 |
7698 |
Substaff |
III AC |
2600+2600 |
3950 |
5200+5200 |
6026 |
PTS-1/3 |
III AC |
866+866 |
2060 |
1733+1733 |
3164 |
PTS-1/2 |
III AC |
1300+1300 |
2626 |
2600+2600 |
3950 |
PTS-3/4 |
III AC |
1950+1950 |
3416 |
3900+3900 |
4884 |
FTS |
III AC |
2600+2600 |
3950 |
5200+5200 |
6026 |
******************************************************************************
Uniform/Shoes/Soap/Towel etc |
Category |
Items |
Amount (Max.) |
Periodicity |
All Sub staff cadre+PPTS (excluding Drivers) |
1. Three sets of Terry Kadhi/ cotton Uniform 2. One set of Woolen Uniform |
1.Terrikhadi cloth : Rs.1500/- per set
including stitching charges of Rs.600/- 2. Woolen Cloth : Rs.2400/- per set including
stitching charges of Rs.900/- |
1. Once in two years.
2. Once in three years. |
Drivers |
1. Three sets of Terry Kadhi/ cotton Uniform 2. One set of Woolen Uniform |
1.Terrikhadi cloth : Rs.1500/- per set
including stitching charges of Rs.600/- 2. Woolen Cloth : Rs.2400/- per set including
stitching charges of Rs.900 |
1. Once in two years.
2. Once in three years. |
Drivers, Armed Guard, Electrician, Watchman,
A/C Plant Helper and PPTS |
1. Black Shoes one pair 2. Black socks Tow pair |
1. Rs. 500 2. Rs. 25 per pair |
1. Once in Two year. 1, Once in a year |
Permanent Part Time Sweepers |
1. Two Towels 2. Toilet Soap 2 |
1. Rs.50 2. Rs. 20 |
1. Every year 2. Every month |
Sweepers-Scale Wages-Parameter |
Floor space area in sq.ft range |
Total working hours per week |
Wages payable |
Upto 1750 |
6 hours to 13 hours |
1/3 Scale wages |
1751 to 4000 |
13 hours to 19 hours |
½ Scale wages |
4001 to 6000 |
19 hours to 29 hours |
3/4 Scale wages |
Above 6000 |
Beyond 29 hours |
Full Wages |
Permanent Part Time Sweepers eligibility in
Certain Benefits: |
Leave |
At par with full Time Sub staff |
Medical Aid |
At par with full Time Sub staff |
Uniform |
At par with full Time Sub staff |
LFC unit cost |
Pro-rata |
Pension |
Full Service will be taken as Service for
calculation of Pension |
Gratuity, Encashment of P.L on Retirement and
on proceeding LFC |
Calculated on actual salary drawn |
Reimbursement of Hospitalisation Expenses |
Covered under New Medical Insurance Policy |
2 comments:
Sir, my basic was 31450/- as on 27 Oct 2017. What will be now the basic and next increment will be when?
Sir Kindly share chart About Over time
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