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Service conditions from 01.11.2017 under 11th
Bi-partite settlement!! |
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Compiled by Indian Bankkumar |
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1 |
BASIC PAY(Rs.) |
BASIC PAY |
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CLERKS |
10th B.P.S |
11t B.P.S |
SUBS-STAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
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STAGE 1 |
11765 |
17900 |
9560 |
14500 |
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2 |
12420 |
18900 |
9885 |
15000 |
|
|||||||||||||||||||||||||
3 |
13075 |
19900 |
10210 |
15500 |
|
|||||||||||||||||||||||||
4 |
13730 |
20900 |
10535 |
16000 |
|
|||||||||||||||||||||||||
5 |
14545 |
22130 |
10860 |
16500 |
|
|||||||||||||||||||||||||
6 |
15360 |
23360 |
11270 |
17115 |
|
|||||||||||||||||||||||||
7 |
16175 |
24590 |
11680 |
17730 |
|
|||||||||||||||||||||||||
8 |
17155 |
26080 |
12090 |
18345 |
|
|||||||||||||||||||||||||
9 |
18135 |
27570 |
12500 |
18960 |
|
|||||||||||||||||||||||||
10 |
19115 |
29060 |
12910 |
19575 |
|
|||||||||||||||||||||||||
11 |
20095 |
30550 |
13400 |
20315 |
|
|||||||||||||||||||||||||
12 |
21240 |
32280 |
13890 |
21055 |
|
|||||||||||||||||||||||||
13 |
22385 |
34010 |
14380 |
21795 |
|
|||||||||||||||||||||||||
14 |
23530 |
35740 |
14870 |
22535 |
|
|||||||||||||||||||||||||
15 |
24625 |
37470 |
15440 |
23405 |
|
|||||||||||||||||||||||||
16 |
25820 |
39200 |
16010 |
24275 |
|
|||||||||||||||||||||||||
17 |
26965 |
40930 |
16580 |
25145 |
|
|||||||||||||||||||||||||
18 |
28110 |
42660 |
17235 |
26145 |
|
|||||||||||||||||||||||||
19 |
30230 |
45930 |
17890 |
27145 |
|
|||||||||||||||||||||||||
20 |
31540 |
47920 |
18545 |
28145 |
|
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|
STAGNATION INCEMENTS |
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|
|
|
|
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1=after3/2yrs |
32850 |
49910 |
1= after 2yrs |
19200 |
29145 |
|
||||||||||||||||||||||||
2= after 3/2yrs |
34160 |
51900 |
2= after 2yrs |
19855 |
30145 |
|
||||||||||||||||||||||||
3= after 3/2yrs |
35470 |
53890 |
3= after 2yrs |
20510 |
31145 |
|
||||||||||||||||||||||||
4= after 3/2yrs |
36780 |
55880 |
4= after 2yrs |
21165 |
32145 |
|
||||||||||||||||||||||||
5= after 3/2yrs |
38090 |
57870 |
5= after 2yrs |
21820 |
33145 |
|
||||||||||||||||||||||||
6 = after 2yrs |
39400 |
59860 |
6 = after 2yrs |
22475 |
34145 |
|
||||||||||||||||||||||||
7= after 2yrs |
40710 |
61850 |
7= after 2yrs |
23130 |
35145 |
|
||||||||||||||||||||||||
8= after 2yrs |
42020 |
63840 |
8= after 2yrs |
23785 |
36145 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
9=after 2yrs |
0 |
65830 |
9=after 2yrs |
0 |
37145 |
|
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Periodicity of all Stagnation increments is
changed to once in 2 years. Stagnation Increments already drawn will be
recalculated as on 01.11.2017 and given effect notionally from 01.11.2017. Financial benefits will be given effect from
01.11.2020
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Compiled by Indian Bankkumar |
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Advance Increments |
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* For Graduates Two additional increments
will given on joing the Bank. |
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* For passing JAIIB (exam conducted by Indian
Institute of Bankers) one increment will be sanctioned. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
* For passing CAIIB (exam conducted by Indian
Institute of Bankers) Two increment will be sanctioned. |
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2 |
SPL.PAY.(Rs.) |
SPL.PAY. |
|
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CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUB-STAFF |
10th B.P.S |
11 th B.P.S |
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Spl.Assistant. |
1930 |
2920 |
Driver |
2370 |
3590 |
|
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Head cashier |
1280 |
1940 |
Electrician |
2040 |
3090 |
|
||||||||||||||||||||||||
S.W.O. "B" |
820 |
1250 |
AC Plant Operator |
2040 |
3090 |
|
||||||||||||||||||||||||
Head Mess. in IOB |
1630 |
2470 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Head Peon |
740 |
1120 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Daftary |
560 |
850 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Armed Guard |
390 |
590 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Bill Collector |
390 |
590 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
3 |
P.Q.P. (Payble after reaching max. in scale of pay,
in lieu of advance increments) |
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CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|
|||||||||||||||||||||||||||
1 |
410 |
625 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
2 |
800 |
1205 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
3 |
1210 |
1835 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
4 |
1620 |
2455 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
5 |
2010 |
3045 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
4 |
FIXED Permanent Pay |
F.P.P. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUB-STAFF |
10thB.P.S |
11th B.P.S |
|
||||||||||||||||||||||||
population >45 lacs |
1580 |
2262 |
population >45 lacs |
790 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
population >12 lacs |
1570 |
2262 |
population >12 lacs |
790 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
population >5lacs |
1550 |
2262 |
population >5lacs |
780 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
population <5lacs |
1550 |
2262 |
population <5lacs |
780 |
1140 |
|
||||||||||||||||||||||||
Basic Portion of
FPP is Rs.1990/1000 for Clerks/ Sub staff which will be taken for Retirement
benefits. Payable after
reaching Max. in scale of pay and for those who were in service before 01.11.1993
only. |
|
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Special Allowance (eligible for D.A. but not for H.R.A
and Retirement Benefit) |
|
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5 |
CLERKS |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUB-STAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
||||||||||||||||||||||||
7.75% of
Basic Pay |
16.4% of Basic Pay |
7.75% of Basic Pay |
16.4% of Basic Pay |
|||||||||||||||||||||||||||
6 |
Dearness Allow. |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
% PER Slab |
0.10 |
0.07 |
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Merged C.P.I. Points |
4440 |
6352 |
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D.A. % as on Nov,2017 |
-- |
2.66% Remaining slabs after merger (38 slabs) |
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Compiled by Indian Bankkumar |
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7 |
House Rent Allow. |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
population >45 lacs |
10% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
population >12 lacs |
9% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
population >5lacs |
7.50% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
population <5lacs |
7.50% |
10.25% |
||||||||||||||||||||||||||||
8 |
Transport Allow.(Rs.) |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
Upto 15 th stage of B.P |
425 |
600+D.A |
||||||||||||||||||||||||||||
From 16th stage of B.P |
470 |
600+D.A |
||||||||||||||||||||||||||||
. |
||||||||||||||||||||||||||||||
9 |
Hill &Fuel Allow. |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
(Clerk&Substaff) |
||||||||||||||||||||||||||||||
Hight>3000 |
8% of pay Max1500 |
Max.2250 |
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Hight 1500 to 3000 |
4%of pay Max600 |
Max.900 |
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Hight 1000 to 1500 |
3%of pay Max.500 |
Max.750 |
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10 |
Medical Aid(Rs.) |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
Clerk |
2200 |
2355 |
||||||||||||||||||||||||||||
Substaff |
2200 |
2355 |
||||||||||||||||||||||||||||
Compiled by Indian Bankkumar |
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11 |
L.eave Fare Concession |
|||||||||||||||||||||||||||||
CLERK |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUBSTAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||
2 Years Block |
2 Years Block |
|||||||||||||||||||||||||||||
Distance |
2000 K.M |
2200 K.M |
Distance |
2500 K.M |
2600 K.M |
|||||||||||||||||||||||||
Class |
AC II Tier |
No change |
Class |
AC III Tier |
No change |
|||||||||||||||||||||||||
Encshment Amount |
-- |
-- |
Encshment Amount |
-- |
-- |
|||||||||||||||||||||||||
4 years Block |
4 years Block |
|||||||||||||||||||||||||||||
Distance |
4000 K.M |
4400 K.M |
Distance |
5000 K.M |
5200 K.M. |
|||||||||||||||||||||||||
Class |
AC II Tier |
No change |
Class |
AC III Tier |
||||||||||||||||||||||||||
Encashment Amount |
-- |
-- |
Encashment Amount |
-- |
-- |
|||||||||||||||||||||||||
100% of eligible
amount is allowed for LFC encashment |
No need to take
leave. |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Can travel by own
Car , Shatabdi & Rajdhani trains, but within Max. Eligible amount |
|
||||||||||||||||||||||||||||
12 |
Halting Allowance (Rs.) |
|||||||||||||||||||||||||||||
CLERK |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUBSTAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||
population >12 lacs |
700 |
1050 |
population >12 lacs |
500 |
750 |
|||||||||||||||||||||||||
population >5lacs |
600 |
900 |
population >5lacs |
400 |
600 |
|||||||||||||||||||||||||
population <5lacs |
450 |
675 |
population <5lacs |
250 |
375 |
|||||||||||||||||||||||||
Alternatively Employee can stay in Hotel and claim
Reimbursement by producing receipt. @ The rate of Rs.2500/2000/1500 for clerks and
Rs.1250/1000/750 for sub staff per day. Additionally 25% of Halting Allowance will be paid as Boarding
charges. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
13 |
Compensation on Transfer |
|||||||||||||||||||||||||||||
CLERK |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
SUBSTAFF |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||
Married |
3000 K.G/Weight |
3500 K.G |
Married |
2000 K.G |
2500 K.G |
|||||||||||||||||||||||||
Unmarried |
2000 K.G/Weight |
2500 K.G |
Unmarried |
1150 K.G |
1500 K.G |
|||||||||||||||||||||||||
Loss on breakage with receipt |
Rs.1500 |
1650 |
Loss on breakage without receipt |
Rs.1000 |
1100 |
|||||||||||||||||||||||||
Loss on breakage without receipt |
Rs.1000 |
1100 |
Loss on breakage without receipt |
Rs.750 |
825 |
|||||||||||||||||||||||||
Now can transport
goods by Train/Lorry. Rate as per approved Transport operator in case of road
transport |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
14 |
Part time Employees |
10th B.P.S |
11th B.P.S |
|||||||||||||||||||||||||||
Serevice for Pension |
Pro rata |
Full service |
||||||||||||||||||||||||||||
15 |
Miscellaneous |
New |
||||||||||||||||||||||||||||
Split Duty allow. |
Cl&SS |
200/ p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Washing Allow. |
SS |
200/ p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Cycle Allowance |
SS |
150/ p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Project Area Allow. A |
cl/ss |
290/230 p.m |
||||||||||||||||||||||||||||
Project Area Allow. B |
cl/ss |
230/200 p.m. |
||||||||||||||||||||||||||||
16 |
Working hours (excluding Lunch recess) for Clerks and Sub-staff! |
|||||||||||||||||||||||||||||
Full Working Days |
Half Working Days |
|||||||||||||||||||||||||||||
Clerks |
6 1/2 hours |
-- |
||||||||||||||||||||||||||||
Sub-staff |
7 hours |
-- |
||||||||||||||||||||||||||||
Drivers |
7 1/2 hours |
-- |
||||||||||||||||||||||||||||
Hours of work for Watch and ward Staff
shall be 8 hours in a period of 24 hours. |
||||||||||||||||||||||||||||||
If he performs Substaff duty for Full Day/Part
Day, then it will be 7 hours per full day. |
||||||||||||||||||||||||||||||
Date of effect |
||||||||||||||||||||||||||||||
B.P. & D.A |
01.11.2017 |
Hill Allow. |
01.11.2017 |
|||||||||||||||||||||||||||
Spl. Pay,PQP,FPP |
01.11.2017 |
Medical Aid |
01.11.2017 |
|||||||||||||||||||||||||||
Spl.Allowance |
01.11.2017 |
Transport Allow. |
01.11.2012 |
|||||||||||||||||||||||||||
H.R.A |
01.11.2017 |
Halting Allow. |
01.11.2020 |
|||||||||||||||||||||||||||
Split/Cycle/Washing/PA allow. |
01.11.2020 |
L.F.C. |
01.11.2020 |
|||||||||||||||||||||||||||
All Leave facilities |
01.11.2020 |
9th Stagnation.Increment. &
preponement of Stagnation Increments due to change in periodicity |
01.11.2020 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
New LFC Encashment (100%) Amount from 01.06.2015:
Designation |
Eligibility class by train |
Encashment per Unit for 2 years Block |
Encashment per Unit for 4 years Block |
||
Dist. In K.M |
Revised Amt. |
Dist. In K.M |
Revised Amt. |
||
Clerks |
II AC |
2200+2200 |
5288 |
4400+4400 |
7698 |
Substaff |
III AC |
2600+2600 |
3950 |
5200+5200 |
6026 |
PTS-1/3 |
III AC |
866+866 |
2060 |
1733+1733 |
3164 |
PTS-1/2 |
III AC |
1300+1300 |
2626 |
2600+2600 |
3950 |
PTS-3/4 |
III AC |
1950+1950 |
3416 |
3900+3900 |
4884 |
FTS |
III AC |
2600+2600 |
3950 |
5200+5200 |
6026 |
******************************************************************************
Uniform/Shoes/Soap/Towel etc |
Category |
Items |
Amount (Max.) |
Periodicity |
All Sub staff cadre+PPTS (excluding Drivers) |
1. Three sets of Terry Kadhi/ cotton Uniform 2. One set of Woolen Uniform |
1.Terrikhadi cloth : Rs.1500/- per set
including stitching charges of Rs.600/- 2. Woolen Cloth : Rs.2400/- per set including
stitching charges of Rs.900/- |
1. Once in two years.
2. Once in three years. |
Drivers |
1. Three sets of Terry Kadhi/ cotton Uniform 2. One set of Woolen Uniform |
1.Terrikhadi cloth : Rs.1500/- per set
including stitching charges of Rs.600/- 2. Woolen Cloth : Rs.2400/- per set including
stitching charges of Rs.900 |
1. Once in two years.
2. Once in three years. |
Drivers, Armed Guard, Electrician, Watchman,
A/C Plant Helper and PPTS |
1. Black Shoes one pair 2. Black socks Tow pair |
1. Rs. 500 2. Rs. 25 per pair |
1. Once in Two year. 1, Once in a year |
Permanent Part Time Sweepers |
1. Two Towels 2. Toilet Soap 2 |
1. Rs.50 2. Rs. 20 |
1. Every year 2. Every month |
Sweepers-Scale Wages-Parameter |
Floor space area in sq.ft range |
Total working hours per week |
Wages payable |
Upto 1750 |
6 hours to 13 hours |
1/3 Scale wages |
1751 to 4000 |
13 hours to 19 hours |
½ Scale wages |
4001 to 6000 |
19 hours to 29 hours |
3/4 Scale wages |
Above 6000 |
Beyond 29 hours |
Full Wages |
Permanent Part Time Sweepers eligibility in
Certain Benefits: |
Leave |
At par with full Time Sub staff |
Medical Aid |
At par with full Time Sub staff |
Uniform |
At par with full Time Sub staff |
LFC unit cost |
Pro-rata |
Pension |
Full Service will be taken as Service for
calculation of Pension |
Gratuity, Encashment of P.L on Retirement and
on proceeding LFC |
Calculated on actual salary drawn |
Reimbursement of Hospitalisation Expenses |
Covered under New Medical Insurance Policy |
Sir, my basic was 31450/- as on 27 Oct 2017. What will be now the basic and next increment will be when?
ReplyDeleteSir Kindly share chart About Over time
ReplyDeleteWhat is maximum cost for compensation on clerical transfer.?
ReplyDeleteCompensation on Loss of goods is additional one ?
Is clerk applicable for compensation on transfer in on request kindly share the circular
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